Vote par pastilles (aussi appelé dot-voting ou silent-voting), multi-choix, oui/non, échelle de valeur (passable à très bien).
Paramétrez finement chaque question et autorisez les commentaires pour mieux écouter.
Autorisez les réponses et commentaires anonymes.
Fiez-vous aux ressentis factuels et décidez des changements en fonction de la maturité et des attentes du collectif.
Intégrez un mode de communication conforme aux nouveaux modes de travail et aux collaborateurs moteurs dans l'organisation du travail.
