🚩 Trop d'attention aux intérêts individuels nuit aux intérêts collectifs
🚩 Il y a pas du tout ou peu de transparence
🚩 Le manager se retrouve au milieu des relations alors qu'il doit se trouver autour
Autorisez les réponses et commentaires anonymes.
Vote par pastilles (aussi appelé dot-voting ou silent-voting), multi-choix, oui/non, échelle de valeur (passable à très bien).
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