☝🏼 Ces questions permettent de détecter des situations habituelles qui sont sources de conflits
Après la consultation :
👉 Chacun prend conscience des nouvelles attentes de l'équipe
👉 Discutez des règles et des pratiques qui permettraient de changer
👉 Décidez des nouvelles règles et suivez leur adoption
Autorisez les réponses et commentaires anonymes.
Demandez l'avis à vos collègues sur les questions que vous envisagez d'envoyer et collaborez pour les améliorer
Interagissez avec les personnes de votre choix en mentionnant les personnes.
Les auteurs anonymes sont notifiés pour collaborer.
Qualifiez les questions et déterminez des plans d’actions et des groupes de travail pour améliorer les situations.