🚩 Un manager subit les règles de l'organisation
🚩 Un manager qui change seul est destiné à échouer
🚩 Le nivellement par le haut exige de considérer les managers qui font plus que ceux qui parlent
Fiez-vous aux ressentis factuels et décidez des changements en fonction de la maturité et des attentes du collectif.
Qualifiez les questions et déterminez des plans d’actions et des groupes de travail pour améliorer les situations.
Comparez les résultats entre les groupes de populations
Intégrez un mode de communication conforme aux nouveaux modes de travail et aux collaborateurs moteurs dans l'organisation du travail.
