Augmentez l'adoption des modes de travail

Mesurez et découvrez comment améliorer l'adoption de nouveaux comportements et pratiques

Adopter un nouveau comportement ne se décrète pas

🚩 Chacun s'adapte à une vitesse différente selon sa personnalité, son expérience, ses compétences.

🚩 Ce temps d'adaptation doit être accompagné.

🚩 Les intérêts individuels doivent être confrontés aux intérêts collectifs.

Avancez en équipe

Personnalisez vos indicateurs

Personnalisez vos indicateurs

Visualisez les indicateurs de vos choix et pilotez les améliorations

Passez à l’action

Passez à l’action

Qualifiez les questions et déterminez des plans d’actions et des groupes de travail pour améliorer les situations.

Augmentez l’adhésion au changement

Augmentez l’adhésion au changement

Fiez-vous aux ressentis factuels et décidez des changements en fonction de la maturité et des attentes du collectif.

Analysez de manière approfondie

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Comparez les résultats entre les groupes de populations

Les consultations prêtes à l'emploi

Autres cas d'usages liés

Mesurer

L'asynchrone au service d'une intelligence collective démultipliée

Complémentaire des réunions
Une démarche "tout synchrone" ou "tout asynchrone" est limitée.

Les 2 modes sont complémentaires et ont des avantages uniques.
Contagion positive
Il ne faut pas chercher à satisfaire tout le monde ni à obtenir un fort taux d'engagement à tout prix.

La posture raisonnable est de valoriser les collaborateurs qui s'impliquent dans l'amélioration du travail.

Par contagion, les collaborateurs refusant le changement ou le ralentissant de manière abusive comprendront qu'ils ne peuvent pas aller à l'encontre de leurs pairs.
Pas un outil de plus
Vous avez déjà un outil pour gérer vos consultations ?
Ils ne sont pas suffisants pour enclencher une dynamique collective.

Votre équipe est accroc à Slack, Discord, Teams  ?
Les discussions d'amélioration se perdent dans la nature après quelques jours.

Pour prendre soin d'une culture à distance, il faut un outil qui stimule l'intelligence collective au jour le jour.